Dayforce Workcloud導入や御見積りに関するご質問、ご相談、
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
Internet Explorerバージョン９以降であれば、OSもブラウザーも問いません。
クラウドなので、WindowsでもMacでも利用可能です。
はい。iPhone/iPadまたAndroidデバイスならご利用いただけます。
人数制限はございません。
はい。英語表示にも対応しております。
通信は、金融機関レベルの256bit SSLを利用しています。
いいえ。クラウド側で自動でバックアップしています。また、データを分散化することにより災害時でも安心です。
健康保険組合と年金基金以外は、お客様は何もする必要ありません。クラウドでのサービスのため、システム側で常に最新の法律にアップデートしております。
従業員の含み残業は「週間単位」または「月間単位」で設定できます。
各従業員はSUICAやPASMOを使って出勤と退勤の時間を記録することができます。
Google Nexus 7のタブレットにWorkcloudのカードリーダーAndroidアプリをインストールしてください。
Amazon.co.jpで同様のIDカードを数百円で購入できます。
PC、スマホでインターネットブラウザを使って簡単に打刻できます。
直行、直帰などで社外から打刻が必要な場合にも対応しています。上長の承認を必要とする設定も可能です。
メールで通知する機能があります。
対応しています。月単位、週単位、１日単位など御社の規定に合わせて設定可能です。月単位の場合、コアタイムなどの設定も可能です。
本店・支店など各店舗所在地ごとに勤怠管理することができます。
(1) 入社日から6ヶ月以降の年ごとの付与、または (2) 固定月（毎年同じ月）の付与に対応しています。
付与方法の設定に準じて、各従業員の有休付与が自動的に計算されます。
前年の未消化日数は自動的に繰り越し加算されます。
また、有休消化の順番も、古いものから自動的に消化されるように設定することができます。
従業員はオンラインで申請を送信して（どのデバイスから）、上長はサイト上とメールの通知を受信します。上長はメールまたはサイトの通知から1クリックで対応できるし、まとめて複数に同じ1クリックで対応できます。
はい。健康保険組合や年金基金の控除率を設定して、計算することができます。
各手続きに必要なフォームが出力できます。
各フォームは、印刷してそのまま提出することができます。
また、退職者の最後の給与計算や源泉徴収票等の準備もスピーディに行うことができます。
はい。組織形態に合わせて、複数階層の部署を作成できます。
横軸の組織図が自動生成されます。
Dayforce Workcloudはアウトソーシングサービスご利用の企業様にご提供しています。
今後は、多くのご要望にお応えして、Dayforce Workcloudは人事・勤怠・給与計算のSaaSプラットフォームとして、システムご利用のみでのご提供を2023年早々に予定しております。
給与関連の充実したサービス提供が可能です。詳しくは、弊社営業担当までお問い合わせください。
日本語・英語のバイリンガル対応が可能です。お問い合わせ、営業、システムなどあらゆるにおいてバイリンガル対応が可能です。
可能です。外資系顧客のお客様が多いことから、豊富な対応経験があります。
請負業務範囲、従業員数、実運用想定方法によって異なります。詳しくは、弊社営業担当までお問い合わせください。
社会保険業務については外部の社会保険労務士法人によって提供が可能です。詳しくは弊社営業担当までお問い合わせください。
アウトソーシングサービスのみではなく、自社開発システムを運用している為、給与・社保に関わる包括的なサービスの提供が可能です。
幅広い業種・業界の企業様へサービスを提供しております。
→ 導入実績
実際の運用にとどまらず、システム・運用面でのコンプライアンス遵守、法令対応、システムメンテナンス等は全てデイフォースにお任せいただく形で支援が可能です。
弊社では、チーム担当制をとっている為、複数の担当者によるバックアップやチェック体制を整えています。
弊社システムであるワーククラウドはAmazon Web Servicesを活用しており、AES-256-CBCアルゴリズムの暗号化を使用しております。その為、非常に高度な安全性を保った環境でのサービス提供が可能です。
従業員規模200名以上の法人企業様を前提とさせていただいております。
業務受託範囲の詳細をお客様とすり合わせさせて頂いた上でご提案可能です。
WorkdayをはじめとするHRISとの連携実績がございます。詳しくは、弊社営業担当までお問い合わせください。
可能です。詳しくは、弊社営業担当までお問い合わせください。
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