Uncategorized 賞与の意図的な減額は可能?法令をもとにプロが解説します 業績不振、労働者の勤務成績など、ボーナスカット(不支給)や賞与を減額せざるを得ない場合があるかと思います。そこでこの記事では賞与の意図的な減額はそもそも可能か解説していきます。 詳細を見る